Actividades

Factores fundamentales Women in Concrete Alliance

  • Promoción y crecimiento de la participación de mujeres en la Ingeniería Civil, la Arquitectura y en general en el sector de la construcción
  • Nuevas oportunidades de las organizaciones de la industria con respecto a la innovación, competitividad y productividad
  • Mejoras de prácticas correspondientes a la equidad de género
  • Toma de liderazgo en un tema propuesto por las agendas de las organizaciones internacionales

¿Que acciones se han realizado?

Separatas periodico Portafolio 2017 y 2018

41.000 ediciones a nivel nacional en cada año que permitieron divulgar la iniciativa a todo el país y sus alcances.

Firma acuerdo OIT (Organización Internacional del Trabajo)

Para manejar el Modelo de Igualdad de Género MIG SCORE para el Sector de la Construcción liderado desde Women in Concrete Alliance.

Separatas periodico Portafolio 2017 y 2018

41.000 ediciones a nivel nacional en cada año que permitieron divulgar la iniciativa a todo el país y sus alcances.

Firma acuerdo OIT (Organización Internacional del Trabajo)

Para manejar el Modelo de Igualdad de Género MIG SCORE para el Sector de la Construcción liderado desde Women in Concrete Alliance.

Universidad Nacional de Colombia – Facultad de Ingeniería (9 programas)

  • Talleres de Empoderamiento para Estudiantes Mujeres
  • Talleres de Empoderamiento para Docentes Mujeres
  • Charlas a mas de 100 profesores de la Facultad sobre Acoso y Discriminación

Alianza con REPIC (Red de Facultades de Ingeniería Civil de Colombia. 20 Facultades a Nivel Nacional)

Eventos convocatoria de 1.000 estudiantes. Catedral de Sal de Zipaquirá y ESMIC (Escuela Militar de Cadetes).

Universidad Nacional de Colombia – Facultad de Ingeniería (9 programas)

  • Talleres de Empoderamiento para Estudiantes Mujeres
  • Talleres de Empoderamiento para Docentes Mujeres
  • Charlas a mas de 100 profesores de la Facultad sobre Acoso y Discriminación

Alianza con REPIC (Red de Facultades de Ingeniería Civil de Colombia. 20 Facultades a Nivel Nacional)

Eventos convocatoria de 1.000 estudiantes. Catedral de Sal de Zipaquirá y ESMIC (Escuela Militar de Cadetes).

Comité mensual Women in Concrete Alliance

Se realiza en diferentes compañías que participan en la mesa para definir estrategias, y para que cada una de ellas compartan sus acciones de género y empoderamiento, que sirvan como modelo para las demás. La participación de los HOMBRES es muy importante en este comité.

Desarrollo de programas de equidad de género

En los dos últimos años Women in Concrete Alliance amplia sus gestiones desarrollando nuevas actividades y programas de Equidad de Género los cuales ya se implementaron en CONSTRUCTORA PRABYC, la primera en el país que decidió colocarse “LAS GAFAS DE GÉNERO” bajo el programa Women In Concrete Alliance de ASOCRETO.

Comité mensual Women in Concrete Alliance

Se realiza en diferentes compañías que participan en la mesa para definir estrategias, y para que cada una de ellas compartan sus acciones de género y empoderamiento, que sirvan como modelo para las demás. La participación de los HOMBRES es muy importante en este comité.

Desarrollo de programas de equidad de género

En los dos últimos años Women in Concrete Alliance amplia sus gestiones desarrollando nuevas actividades y programas de Equidad de Género los cuales ya se implementaron en CONSTRUCTORA PRABYC, la primera en el país que decidió colocarse “LAS GAFAS DE GÉNERO” bajo el programa Women In Concrete Alliance de ASOCRETO.

¿De qué manera Women in Concrete Allance desarrolla entornos educativos?

Trabajando con organizaciones que quieran darse la oportunidad de revisar a su interior temas como:

  • Igual trabajo – igual salario entre mujeres y hombres (en Colombia las mujeres en el sector de la construcción ganan 53% menos con respecto a los hombres – Estudios de Hays)
  • Balance vida laboral y vida privada
  • Selección incluyente (Techos y laberintos de cristal, selección no sexista)
  • Convivencia y buen trato (Campañas de paternidades responsables)
  • Equidad de la voz
  • Liderazgo en la alta dirección de las compañías  con “Las Gafas de Género”

“Women in Concrete Alliance  – Empresas con mayores y mejores resultados manteniendo un equipo de colaboradores más estable y productivo”

Women in Concrete Alliance – Liderazgo estratégico e innovación

  • Conductoras de Mixer (70 mujeres en Colombia)
  • Mujeres Ingenieras de la Escuela Militar de Cadetes. Entorno absolutamente Masculinizado
  • Resaltamos que las acciones de Women in Concrete Alliance llegan a todos los niveles (Maestras de Obra – Semilleros)

Patrocinan

Entidades que apoyan:

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